外資系企業

外資系企業って思ったより敷居が低い! その理由を説明

外資系企業のイメージ

2017年8月に調査がおこなわれた外資系企業動向調査によるといわゆる外資系企業にカテゴライズされる会社は5,662社あります。

日本の企業数が約380万社なので、外資系企業はその内の約0.1%ほどです。

そんな日本の中で少ないシェアのためか、情報に誤解があり、外資系企業と聞くとなんだか厳しい世界で、英語をバリバリ使って優秀な人たちと仕事をしているというイメージを持たれます。

しかし、そのイメージは管理職の上位クラスだとたしかにそうかもしれませんが、全体的には全く異なります。

実際、私が経験してきた外資系企業はどれも上記のイメージとは異なります。

そんな中で、今回は、一般的に言われている、外から見た外資系企業のイメージと実際の中で働いている状況でのギャップを取り上げます。

 

外資系ってすぐにクビになる?

質問者
質問者
外資系企業で働いているというと、up or out(昇進か会社を退くか)のような結果がでなければ、すぐにクビになるといった非常に厳しい環境で働いているって聞くけど、実際どうなの?

たしかに実際そういった会社やポジションもあります。(上位のポジションほど、成果を期待されるのは、どの会社もあるかとかと思います)

外資は中途採用が多いため、ポジションと実力とのアンマッチでクビになることもあります。

ただ、実際に私が今まで経験した企業では、そこまで厳しいことはありませんでした。(もちろん私がそういった優秀なポジションでないので成果がイマイチでも期待値が低いのでクビになりませんw)

それよりも、こんな仕事できない人でも長い間働けるんだぁって人がいることに驚いた経験もあります。

(食べログでお昼どこに行こうかずっと検索してないで、お前もっと仕事しろよっ!って人もちらほらいるのは、どの会社も一緒ですかね?)

結論:管理職の上位ポジションでない限り、やたらめったらクビになりません。

 

外資系ってエリートばっかり?

質問者
質問者
外資系企業って高学歴で頭脳明晰エリートじゃないと入れないの?

答えはNoです。

外資系=高学歴のイメージはメディアが日系企業とのコントラストを付けるために、あえて高学歴なエリートが集まる、コンサルティングや投資銀行などにスポットを当てた結果であり、外資系と一重に言っても、十数人の小さな日本法人から、Apple, Amazon, Googleと言った日本だけでも非常に大規模な会社までさまざまです。

私が経験した外資系企業では日本法人で人数100~400名位の会社です。

その中でもやはり管理職の上位クラスはやはり高学歴が多いのかなというイメージはありますが、(これは外資系だからという話ではなく、一般的に仕事のできる優秀な人の学歴の割合は高学歴が多くなるという統計的な結果だと思われます)私のようなFラン大学も結構いますし、高卒や専門、短大卒の人もいます。

結論:わたしのようなFラン大学卒含め、高卒、専門、短大卒もいるよ!

 

外資系ってみんな英語ペラペラなの?

質問者
質問者
外資系企業って聞くだけで、社内ではみんな自由に英語を使って仕事をしているイメージだけど、外資系で働いている人はみんな英語ペラペラなの?

これは完全に”No”です。

ペラペラの定義が曖昧ですが、ペラペラをネイティブレベルの英語力と置き換えると完全にNoです。

ではどの位のレベル感が多いかというと、下記の画像にあるようにビジネスレベルでなんとかというレベルが多いんじゃないかという印象です。

たとえば、親会社やグループ会社とのやり取りが発生する場合、電話会議などでなんとかこなせるレベルです。

そうは言っても結構な割合で、ギリギリ日常会話レベルな方も多いです。

私も初めての外資系企業ではギリギリ日常会話レベルだったので、電話応対や社内の外国籍の人と話す際はドキドキで、言いたい単語が出てこない、言い回しが分からないなどありますが、なんとか言いたいことをとつとつと言えるレベルでした。

現在は、上司が外国籍であったり、海外と関わる機会が多くあるポジションのため、なんとかビジネスレベルの英語力かなと思います。

ただし、英語での電話はやはり苦労します。

経理未経験から外資系経理に転職し、大変だった3つのポイントとその対策 わたしのキャリアは営業からスタートしており、経理はおろか事務もまったくの未経験の状態で外資系経理に転職しました。 ...

一方で、外資系企業でも、国内向けの営業担当などは全く英語を使う機会がないですし、営業の数字さえ上げれば問題ない人は、本当にまったく英語ができない人もいます。

他の部署でも英語をほとんど使わない業務の場合、まったくできない人もいます。

ただ、上位のポジションを狙う場合は、絶対に必要です。

役職が上がると必然と海外グループ会社間でのやり取りが発生しますので、その際に英語ができないと仕事を進めることができなくなってしまうからです。

結論:外資系企業でも英語ができない人いっぱい。でも上位ポジションを目指すなら必要

 

最後に

今まで外資系と聞くと敷居が高いと構えてしまっていた方も、「えっそんなもんなの?」と思っていただけたら光栄です。

なお、それなら外資系企業に行ってみようと思う方は、段階別に外資系経理への転職方法紹介しているので、ご参考までにどうぞ。

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